关于疫情新出的法律法规

〖壹〗、《中华人民共和国生物安全法》防控重大新发突发传染病 、动植物疫情等生物安全风险 。2020年实施后构建了生物安全法律框架。 《中华人民共和国数据安全法》与《中华人民共和国个人信息保护法》虽非直接针对医疗卫生，但规范了医疗数据收集、使用及个人信息保护 ，对医疗信息化发展具有重要指导意义
。

〖贰〗
、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》 、《中华人民共和国国境卫生检疫法》
、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国食品安全法》 、《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等。

〖叁〗
、网络服务提供者不履行法律、行政法规规定的信息网络安全管理义务，经监管部门责令采取改正措施而拒不改正
，致使虚假疫情信息或者其他违法信息大量传播的 。

〖肆〗 、《中华人民共和国传染病防治法》规定，任何单位和个人发现传染病病人或者疑似传染病病人时 ，应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告
。

〖伍〗
、法律主观：我国所出台的关于疫情防控工作的主要法律法规包括有《传染病防治法》、《突发事件应对法》 、《卫生检疫法》等法律法规。同时
，对于拒不遵守防疫政策的当事人，可以按照《治安管理处罚法》的规定给予相应的治安处罚 。

〖陆〗
、法律分析：国家卫生健康委员会将新冠肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病 ，并采取甲类传染病的预防、控制措施
。

传染病防治法对“疫情报告 ”有哪些规定?

传染病防治法对“疫情报告”的规定主要包括以下几点：执行职务人员的报告职责：疾病预防控制机构 、医疗机构和采供血机构的执行职务人员
，在发现传染病疫情或其它传染病暴发、流行及突发原因不明的传染病时，必须遵循疫情报告属地管理原则。必须按照国务院或其卫生部门规定的报告内容
、程序、方式和时限进行报告 。

传染病防治法中关于疫情报告和公布制度的具体规定如下：疫情报告制度：遵循属地原则：疾病预防控制机构 、医疗机构和采供血机构及其执行职务的人员 ，一旦发现法定传染病
，应按规定的时限
、内容、程序和方式向所在地疾病预防控制机构或医疗机构报告
。

《传染病防治法》对传染病疫情公布的规定主要包括以下几点：定期发布疫情信息：国务院卫生行政部门负责定期发布全国范围内的传染病疫情信息。省级政府卫生行政部门则负责定期发布本行政区域内的传染病疫情信息 。疫情暴发或流行时的信息公布：当发生传染病暴发或流行时，国务院卫生行政部门需及时向社会公布疫情信息
。

第三十条 疾病预防控制机构 、医疗机构和采供血机构及其执行职务的人员发现本法规定的传染病疫情或者发现其他传染病暴发
、流行以及突发原因不明的传染病时 ，应当遵循疫情报告属地管理原则
，按照国务院规定的或者国务院卫生行政部门规定的内容、程序 、方式和时限报告。

关于疫情隔离的法律规定

〖壹〗
、《消防法》明确禁止占用、堵塞 、封闭疏散通道
、安全出口和消防车通道 。而“硬隔离
”措施（如拉铁丝网、封钢板）直接构成对逃生通道的占用和封闭，违反消防安全规定。火灾对生命和财产的危害具有现实性和紧迫性 ，而传染病的危害相对具有周期性
。

〖贰〗 、法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人
、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人 。

〖叁〗 、对隔离人员的要求
。禁止外出
，其他措施同“居家隔离”措施『1』-『6』。对嘎查村（社区）的要求 。采取措施同“居家隔离 ”措施『1』-『3』
。对基层医务人员（随访者）的要求。基层医务人员入户进行随访和体温测量，做好个人防护 。

〖肆〗
、密接隔离时间的法律依据主要来源于《中华人民共和国传染病防治法》的相关规定 ，但具体隔离天数可能由具体的医学隔离标准和疫情防控政策决定
。

〖伍〗、劳动者感染新型冠状病毒肺炎或疑似感染者或受隔离者
，企业需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付必要的劳动报酬 ，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的
，企业应给予必要的假期，不能根据《劳动合同法》规定解除劳动合同 ，此期间的工资报酬应按劳动合同来支付 。

防疫新规二十条?

〖壹〗 、到鲁返鲁人员疫情防控政策已调整
，山东落实“防疫二十条
”新规后，对省外到鲁返鲁人员实行“落地检”和“5天+3检 ” ，不再要求提供“48小时核酸阴性证明
”
。 具体调整内容如下：核酸检测要求变化 取消“48小时核酸阴性证明”要求：省外到鲁返鲁人员无需在出发前准备48小时内的核酸检测阴性证明
，简化了出行前的准备流程。

〖贰〗
、防疫新规二十条主要包括以下内容：疫情监测和流调溯源：加强疫情监测预警，及时发现疫情苗头 。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者进行全面调查 ，追踪活动轨迹和接触史。隔离管理：对密切接触者 、次密切接触者等高风险人群实施集中隔离或居家隔离
。加强健康监测和核酸检测，确保隔离效果。

〖叁〗
、自己个人觉得要少聚集
，不扎堆，出门戴口罩 ，注意个人安全卫生
，在家做到勤通风，勤洗手 ，不串门
，亲戚朋友之间少走动，不购买来源不明的商品 ，取快递时要戴好口罩
，使用一次性手套，并及时对快递物品消毒 ，再用流水将手冲洗干净 。

〖肆〗、加强对关键岗位 、关键工序员工的生活
、防疫和轮岗备岗保障
，完善第三方外包人员管理办法，严格社会面人员出入管理
。发生疫情期间 ，要全力保障物流通畅，不得擅自要求事关产业链全局和涉及民生保供的重点企业停工停产
，落实好“白名单 ”制度。 （二十）分类有序做好滞留人员疏解 。

关于疫情防控工作的主要法律法规有哪些

关于疫情防控工作的主要法律有哪些？ 《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》 、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《中华人民共和国动物防疫法》
、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》等
。

法律主观：我国所出台的关于疫情防控工作的主要法律法规包括有《传染病防治法》 、《突发事件应对法》
、《卫生检疫法》等法律法规。同时，对于拒不遵守防疫政策的当事人 ，可以按照《治安管理处罚法》的规定给予相应的治安处罚 。

主要法律有：《传染病防治法》《突发事件应对法》《动物防疫法》《食品安全法》《野生动物保护法》《治安管理处罚法》《刑法》等
。 主要行政法规有：《突发公共卫生事件应急条例》《传染病防治法实施办法》等。