企业以不能胜任工作为由辞退员工的7种风险 企业操作中的常见风险点考核标准主观化：未量化岗位职责，考核结果易受领导主观评价影响；程序缺失：未履行培训或调岗程序，直接以考核结果解除；证据不足：未保留劳动者...
